Un departamento de Recursos Humanos bien estructurado no solo gestiona personas: potencia la productividad, retiene al mejor talento y asegura el cumplimiento legal, convirtiéndose en un motor estratégico para la empresa. Implementar un área de Recursos Humanos no es un gasto, es una inversión que multiplica el valor de tu empresa al gestionar de forma inteligente su activo más importante: las personas. El éxito de cualquier negocio depende de su equipo humano.
- ASPECTOS LEGALES FUNDAMENTALES.
- COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD E HIGIENE.
- DESCRIPTIVOS DE PUESTO.
- FORMATOS ELEMENTALES DE RRHH.
- KPI´S DE RECURSOS HUMANOS.
- MANUALES, POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE RRHH.
- NOM-035.
- PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS.
- REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
Zapopan, Jalisco
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